本文从IT治理、内部控制两个企业调控资源的措施因素入手,探讨两因素独立和协同对企业绩效的影响。通过提出假设、收集数据、检验和分析等环节,从实证的角度给出了上述两因素与企业绩效的简单相关关系和独立参数关系。本文将表示IT治理水平的指标、内部控制有效性指标和企业绩效指标进行了系统梳理,并用李科特量表等形式进行了科学调查,从而得到较为客观的结论,这是本文的特色和创新之处。通过研究发现:IT治理是信息技术大量应用于企业后的必然选择,又是企业内部控制的组成部分,二者即相互独立又彼此协同,探讨一方对企业绩效的提升作用,必然涉及到另一方;企业必须从包括传统内部控制和作业流程在内的固有格局中脱身而出,重新设计和再造各类控制手段和措施,将技术管理、风险鉴证、控制目标和组织架构等融合至新技术环境下,并将人的"软因素"与技术的"硬因素"有机结合,才能减少信息化风险,提升企业整体绩效。