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[摘要]在社会主义市场经济环境下，经济的快速发展，使人们的物质生活水平得到了很大的提高和满足，企业职工的思想意识也随之发生了巨大的变化，企业思想政治工作的重要作用不容忽视。如何适应形势的变化，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，最大限度地调动职工的主观能动性和最大限度地发掘人的内在潜能，对于发挥思想政治工作改革攻坚的等作用具有十分重要的现实意义。
[关键词]企业；思想；工作；政治
在改革开放日益深入、科技发展日新月异的新形势下，经济社会已进入新常态，企业职工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化。如何在新的形势下，卓有成效地开展思想政治工作，使企业发展的重要内在动力，使思想政治工作发挥更大的作用成为我们要思考的重要课题之一。
一、开展思想政治工作是企业可持续发展的法宝
（一）思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分。它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。当前，企业内外环境都处在不断变化当中，思想政治工作也需要不断创新，只有开拓新途径、探索新方法，才会有持续的生命力。只有加强思想政治工作才能最大限度地调动职工的积极性和创造性，增强企业的竞争力，进而推动企业的发展。企业只有做好职工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他们为企业的稳定和发展而贡献力量的热情与忠诚。放松思想政治工作必将影响企业管理水平的整体提高。
（二）思想政治工作是做人的工作。思想政治工作承担着如何引导人、教育人、培养人正确的价值观、荣辱观和道德观的重任。思想政治工作的本质是做人的工作，是不断破疑解难、凝聚人心的工作，是构建和谐、创造奇迹的工作。因此，随着企业各项事业的不断发展，思想政治工作要充分满足人的全面发展的内在要求，员工对生产、生活等方面要求也不断提高，要构建和谐企业，应该根据新的形势，牢牢把握新的变化，抓住人这个根本，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系，做好思想政治工作。
（三）企业思想政治工作是一项系统工程，是推动企业改革攻坚的巨大动力和基本依靠。中国的企业要在多元化的经济中长期发展下去，思想政治工作创新是企业长期发展重要手段，思想政治作为企业发展的精神力量，只有力量充足才能够为企业的稳定发展做出贡献。因此，企业宣传思想政治工作成为企业发展的重要内容。同时，思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，思想政治工作必须适应新的形势和任务，找准位置，探索有效途径，以适应新形势的发展。要保证企业又快又好地发展，必须有卓有成效的思想政治工作做保障。
二、有效开展企业思想政治工作新思路
（一）必须坚持“以人为本”的思想。科学发展观强调“以人为本”，就是要以人的基本的和本质的需要为出发点，这就是根本。作为劳动者的人，是体现和发挥生产力的有机体，所以必须坚持“以人为本”的思想。思想政治工作的对象是人，最终目的是提高人的思想素质、道德素质、业务能力素质等，以调动人们奉献社会的积极性和创造性。因此，企业要做到尊重员工就要先摆正员工的位置，真正将员工视为公司的主人。员工是企业发展的人力基础，也是企业活动的实践者。要关心职工的实际困难，诚心诚意地帮助他们解决工作、学习、生活、社交、心理等方面的问题，使他们从与自己切身利益相关的事情中体验到党的温暖，体验到企业大家庭的温暖。企业思想政治工作者应当敞开自己的胸怀接纳员工的喜怒哀乐，用炽热的情感和朴实的态度让员工感受到企业的关心和关爱，消除彼此的戒备，让员工成为企业的忠实拥护者和建设者。
（二）加强政工干部队伍建设。首先，思想政治工作者本身要做到自尊、自爱、自立，要学理论，懂经济，会管理，精明强干，一专多能，以适应新形势的需要。提倡行政领导和政工领导交流轮岗，以加强思想政治工作的有效性。其次，政工干部有着高度的敬业精神，怀着一颗敬畏之心，通过与职工面对面真诚沟通，实现心与心的交流、梦与梦的碰撞，用贴近职工的方式方法做思想政治工作，才能真正赢得职工的理解、支持，才能为企业科学发展汇聚合力。第三，企业思想政治工作者要改变传统只做表面文章的做法，要站在员工的角度看问题、解决问题，实现与员工在思想和情感上的交流，将政治思想工作做到实处。
（三）创新企业思想政治工作新方法。首先，思想政治工作要改变过去简单说教的灌输式教育，应多采用群众喜闻乐见的形式开展工作，如举办文艺汇演、演讲比赛等，寓教于乐，提升职工的文化素养。其次，以现代媒介为手段，创新思想政治工作的方式。运用现代信息技术和网络技术，把思想政治工作开展得扎实生动，富于感染力，增强时效性，改“灌输”为“影响”，变“单向”为“互动”，并覆盖到工程建设、员工生活的各个方面，使思想政治工作真正做到员工的心坎上，充分调动他们的积极性和创造性。第三，注重人文关怀的思想政治工作。要求我们在企业的具体工作和员工的日常生活中确立尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人的人文精神，针对职工们提出的意见和建议，企业快速反应，积极改进，让职工感受到企业对职工的重视，感受到参与企业管理的成就感。要实现员工与企业同奋进、共发展的理想境界。只有这样，企业才能凝聚员工，激发员工。
三、结束语
总之，党的思想政治工作在企业发展过程中，曾发挥过巨大的无可代替的作用。因此，我们在继承和发扬我党思想政治工作光荣传统的同时，应积极探索开展企业思想政治工作的新路子、新方法，使政治工作适应新的形势，从而增强企业凝聚力和适应市场经济竞争的能力，更好地为企业经济建设服务，为企业物质文明建设和精神文明建设再上新台阶作出积极的贡献。
参考文献
[1]郭铁军.以企業文化建设推动思想政治工作创新[J].党史博采（理论版），2012.4（4）：34-36
[2]王美芳.加强企业文化建设促进思想政治工作创新[J].工会论坛——山东省工会管理干部学院学报，2010.7（3）：167-169
[3]杨雁飞.企业文化建设中的思想政治工作创新[J].现代企业文化，2008.18（6）：
[关键词]企业；思想；工作；政治
在改革开放日益深入、科技发展日新月异的新形势下，经济社会已进入新常态，企业职工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化。如何在新的形势下，卓有成效地开展思想政治工作，使企业发展的重要内在动力，使思想政治工作发挥更大的作用成为我们要思考的重要课题之一。
一、开展思想政治工作是企业可持续发展的法宝
（一）思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分。它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。当前，企业内外环境都处在不断变化当中，思想政治工作也需要不断创新，只有开拓新途径、探索新方法，才会有持续的生命力。只有加强思想政治工作才能最大限度地调动职工的积极性和创造性，增强企业的竞争力，进而推动企业的发展。企业只有做好职工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他们为企业的稳定和发展而贡献力量的热情与忠诚。放松思想政治工作必将影响企业管理水平的整体提高。
（二）思想政治工作是做人的工作。思想政治工作承担着如何引导人、教育人、培养人正确的价值观、荣辱观和道德观的重任。思想政治工作的本质是做人的工作，是不断破疑解难、凝聚人心的工作，是构建和谐、创造奇迹的工作。因此，随着企业各项事业的不断发展，思想政治工作要充分满足人的全面发展的内在要求，员工对生产、生活等方面要求也不断提高，要构建和谐企业，应该根据新的形势，牢牢把握新的变化，抓住人这个根本，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系，做好思想政治工作。
（三）企业思想政治工作是一项系统工程，是推动企业改革攻坚的巨大动力和基本依靠。中国的企业要在多元化的经济中长期发展下去，思想政治工作创新是企业长期发展重要手段，思想政治作为企业发展的精神力量，只有力量充足才能够为企业的稳定发展做出贡献。因此，企业宣传思想政治工作成为企业发展的重要内容。同时，思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，思想政治工作必须适应新的形势和任务，找准位置，探索有效途径，以适应新形势的发展。要保证企业又快又好地发展，必须有卓有成效的思想政治工作做保障。
二、有效开展企业思想政治工作新思路
（一）必须坚持“以人为本”的思想。科学发展观强调“以人为本”，就是要以人的基本的和本质的需要为出发点，这就是根本。作为劳动者的人，是体现和发挥生产力的有机体，所以必须坚持“以人为本”的思想。思想政治工作的对象是人，最终目的是提高人的思想素质、道德素质、业务能力素质等，以调动人们奉献社会的积极性和创造性。因此，企业要做到尊重员工就要先摆正员工的位置，真正将员工视为公司的主人。员工是企业发展的人力基础，也是企业活动的实践者。要关心职工的实际困难，诚心诚意地帮助他们解决工作、学习、生活、社交、心理等方面的问题，使他们从与自己切身利益相关的事情中体验到党的温暖，体验到企业大家庭的温暖。企业思想政治工作者应当敞开自己的胸怀接纳员工的喜怒哀乐，用炽热的情感和朴实的态度让员工感受到企业的关心和关爱，消除彼此的戒备，让员工成为企业的忠实拥护者和建设者。
（二）加强政工干部队伍建设。首先，思想政治工作者本身要做到自尊、自爱、自立，要学理论，懂经济，会管理，精明强干，一专多能，以适应新形势的需要。提倡行政领导和政工领导交流轮岗，以加强思想政治工作的有效性。其次，政工干部有着高度的敬业精神，怀着一颗敬畏之心，通过与职工面对面真诚沟通，实现心与心的交流、梦与梦的碰撞，用贴近职工的方式方法做思想政治工作，才能真正赢得职工的理解、支持，才能为企业科学发展汇聚合力。第三，企业思想政治工作者要改变传统只做表面文章的做法，要站在员工的角度看问题、解决问题，实现与员工在思想和情感上的交流，将政治思想工作做到实处。
（三）创新企业思想政治工作新方法。首先，思想政治工作要改变过去简单说教的灌输式教育，应多采用群众喜闻乐见的形式开展工作，如举办文艺汇演、演讲比赛等，寓教于乐，提升职工的文化素养。其次，以现代媒介为手段，创新思想政治工作的方式。运用现代信息技术和网络技术，把思想政治工作开展得扎实生动，富于感染力，增强时效性，改“灌输”为“影响”，变“单向”为“互动”，并覆盖到工程建设、员工生活的各个方面，使思想政治工作真正做到员工的心坎上，充分调动他们的积极性和创造性。第三，注重人文关怀的思想政治工作。要求我们在企业的具体工作和员工的日常生活中确立尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人的人文精神，针对职工们提出的意见和建议，企业快速反应，积极改进，让职工感受到企业对职工的重视，感受到参与企业管理的成就感。要实现员工与企业同奋进、共发展的理想境界。只有这样，企业才能凝聚员工，激发员工。
三、结束语
总之，党的思想政治工作在企业发展过程中，曾发挥过巨大的无可代替的作用。因此，我们在继承和发扬我党思想政治工作光荣传统的同时，应积极探索开展企业思想政治工作的新路子、新方法，使政治工作适应新的形势，从而增强企业凝聚力和适应市场经济竞争的能力，更好地为企业经济建设服务，为企业物质文明建设和精神文明建设再上新台阶作出积极的贡献。
参考文献
[1]郭铁军.以企業文化建设推动思想政治工作创新[J].党史博采（理论版），2012.4（4）：34-36
[2]王美芳.加强企业文化建设促进思想政治工作创新[J].工会论坛——山东省工会管理干部学院学报，2010.7（3）：167-169
[3]杨雁飞.企业文化建设中的思想政治工作创新[J].现代企业文化，2008.18（6）：