【摘 要】
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目的:通过对护工的现状及存在问题的探讨,旨在规范管理,更好地利用人力资源,发挥护工的积极作用,为病人提供优质的服务。方法:对我院护工管理中存在的主要问题进行分析,并对
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目的:通过对护工的现状及存在问题的探讨,旨在规范管理,更好地利用人力资源,发挥护工的积极作用,为病人提供优质的服务。方法:对我院护工管理中存在的主要问题进行分析,并对如何规范护工管理提出了相应的可采取的对策。如:完善制度、统一管理、规范培训、素质提升、适时奖惩等。结果:规范护工管理,加强护工的素质教育和业务技术培训,是提高服务质量的主要因素。结论:我们必须要以科学的发展观,积极探索科学的护工管理模式和方法,适应当前医院发展的需要。
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