社会困境中的合作行为意味着个体更多关注集体利益而愿意损失一定的个人利益,如果人们完全利己地选择个人利益最大化的不合作行为,集体利益将会受到损失。权力感是指人们对自己和他人资源的控制能力或对他人思想、行为的影响能力的主观体验。根据权力的社会距离理论,高权力感个体认为自身掌控更多资源而不需要过多依赖他人,更倾向于与他人保持更远的社会距离,更加以自我为中心而较少关心他人利益。那么高权力感个体在社会困境中是否会比低权力感个体更多表现出不合作行为呢?信任是对他人在面对利益冲突时做出善意举动和可靠性的积极期望,根据目标期望理论,信任别人也会合作是利益冲突时合作得以发生的必要条件,但高权力感个体对他人较少的依赖使得其互惠意愿较弱,人际信任程度也就相对较低,如果高权力感个体的合作行为减少,信任是否在其中起到中介作用呢?本研究通过两个实验探讨上述问题。实验1检测了权力感对社会困境中合作行为的影响。通过生活事件回忆法启动被试的高权力感或低权力感,比较高/低权力感被试在公共物品博弈中向公共账户中投入代币数额,以检验其合作行为的差异。实验2探究了信任在权力感对合作影响中的作用。权力感启动方式同实验1,通过被试在信任博弈任务中投资代币数额测量被试信任水平,以被试从公共资源中拿取代币数额表示被试合作行为,分析高/低权力组的合作水平差异,并分析信任在其中的中介作用。研究结果表明:(1)权力感影响个体合作行为,在社会困境中,高权力感个体比低权力感个体表现出更少的合作行为;(2)信任在权力感与合作行为之间起完全中介作用,高权力感个体对他人较低的信任水平导致其在社会困境中更少地合作。此外,本研究还排除了启动权力感的事件回忆过程中被试所处实际地位对合作行为的影响。