领导理论的革新:服务型领导

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<正>服务型领导(Servant Leadership)是由美国的罗伯特·K.格林里犬(Robert K.Greenleaf)在20世纪 70年代提出的。服务型领导作为一种新的领导理论,以其重视服务和下属的特点而逐渐得到人们的重视。服务型领导是对领导的一种理解和实践方式,它强调对下属的关注,认为服务是领导最主要的目的,对下属的重视超过了对领导的重视。服务型领导主张提升人的价值和促进人类发展,促进团队建设和真实
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