【摘 要】
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<正>创新管理部门全员业绩考核体系模式的背景创新管理部门全员业绩考核体系模式的主要做法创新管理部门全员业绩考核体系模式的实施效果创新管理部门全员业绩考核体系模式的
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<正>创新管理部门全员业绩考核体系模式的背景创新管理部门全员业绩考核体系模式的主要做法创新管理部门全员业绩考核体系模式的实施效果创新管理部门全员业绩考核体系模式的几点体会一、创新管理部门全员业绩考核体系模式的背景近年来,临沂矿业集团公司(以下简称"临矿集团")按照山东省国资委与山东能源集团公司的工作部署,全力抓好全员业绩考核工作,在集团公司上下建立了三层六级的全员业绩考核体系,采用量化、固化指标的考核方法,并用量化的制度化、机制化来衡量人才价值,着力破解集团总部和二级单位管理部门的考核难题,
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ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
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