【摘 要】
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团队领导的前瞻性人格对提升团队效能具有重要意义。团队战略共识对团队绩效的实现具有实质性的影响。本研究分析了团队领导的前瞻性人格和团队战略共识对团队绩效的联合影响
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团队领导的前瞻性人格对提升团队效能具有重要意义。团队战略共识对团队绩效的实现具有实质性的影响。本研究分析了团队领导的前瞻性人格和团队战略共识对团队绩效的联合影响。结果表明:团队领导的前瞻性人格能够正向影响团队绩效。团队战略共识减弱了团队领导前瞻性人格对团队绩效的正向影响。本论文丰富了团队领导和团队绩效研究,也为团队绩效管理提供了重要的实践意涵。
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