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分析了目前传统医院管理人才培养思想、体制、方式和内容上存在的缺陷，根据新医改的精神和社会需求，提出了应该建立的新的培养思想、体制、方式和内容，以建立良好的医院管理人才队伍，保证医院的可持续发展，保障新医改政策的顺利实施。
新医改下医院管理人才的培养
【摘 要】
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分析了目前传统医院管理人才培养思想、体制、方式和内容上存在的缺陷，根据新医改的精神和社会需求，提出了应该建立的新的培养思想、体制、方式和内容，以建立良好的医院管理人才
【机 构】
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430015 武汉，湖北省新华医院
【出 处】
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中华医学会第12次全国医学科学研究管理学学术年会
【发表日期】
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2010年期
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