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企业人力资源管理在社会经济高速发展的背景下,必须做出一定的调整和创新,只有这样才能跟上时代经济发展的步伐。行政管理理论运用在企业人力资源管理中其优势和作用是非常凸显的。本文主要分析了行政管理理论在企业人力资源管理中的应用情况,旨在将行政管理理论对企业人力资源的管理作用尽可能的发挥,加快企业人力资源管理改革的过程。