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优化企业员工资格认证体系是打造基于能力的人力资源管理体系的关键,本文基于对中国移动、中国电信和中国联通的近百家电信分公司开展资格认证情况调查的数据,对电信企业员工资格认证体系优化的路径进行了探讨分析。
电信企业员工资格认证体系优化的路径分析
【摘 要】
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优化企业员工资格认证体系是打造基于能力的人力资源管理体系的关键,本文基于对中国移动、中国电信和中国联通的近百家电信分公司开展资格认证情况调查的数据,对电信企业员工
【机 构】
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西安邮电大学;
【发表日期】
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2004年期
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