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组织亲家庭支持对生活满意感的影响机制:基于工作-家庭生活资源的视角
组织亲家庭支持对生活满意感的影响机制:基于工作-家庭生活资源的视角
来源 :中国心理学会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liongliong416
【摘 要】
:
组织亲家庭支持(family-friendly workplace supports)是一种能够满足员工工作和家庭的角色需求,获得工作-家庭整合性积极体验的工作资源。研究表明,组织亲家庭支持能够有效缓解员工的工作-家庭冲突,形成积极的工作态度和提升工作行为。
【作 者】
:
姜海
马红宇
杨林川
谢菊兰
【机 构】
:
青少年网络心理与行为教育部重点实验室暨华中师范大学心理学院,武汉,430079
【出 处】
:
中国心理学会
【发表日期】
:
2015年4期
【关键词】
:
组织亲家庭支持
亲家庭政策使用
家庭支持型主管行为
工作-家庭增益
生活满意感
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组织亲家庭支持(family-friendly workplace supports)是一种能够满足员工工作和家庭的角色需求,获得工作-家庭整合性积极体验的工作资源。研究表明,组织亲家庭支持能够有效缓解员工的工作-家庭冲突,形成积极的工作态度和提升工作行为。
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