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在标准化人员职业分类的基础上,提炼了五类关键岗位的标准化从业人员,在访谈基础上,构建了关键岗位标准化人员的胜任力模型,通过问卷发放和实证分析,对胜任力模型进行验证和修正,获得五类标准化人员的胜任力特征的表述并进行了比较分析.
标准化人员的职业分类和胜任力研究
【摘 要】
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在标准化人员职业分类的基础上,提炼了五类关键岗位的标准化从业人员,在访谈基础上,构建了关键岗位标准化人员的胜任力模型,通过问卷发放和实证分析,对胜任力模型进行验证和
【机 构】
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中国计量学院北京师范大学
【出 处】
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第十二届中国标准化论坛
【发表日期】
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2015年9期
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