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随着中国经济的发展,工作生活节奏加快,竞争日益激烈,劳动力流动性越来越大,员工心理问题也日益突出,诸多管理难题随之而来。如何建立有效的心理危机干预体系,减少因重大生活事件或重大灾难导致的心理疾病,是整个社会需要关注的问题。本文梳理了国内外企业心理危机干预工作开展现况,探讨构建有效的企业心理危机干预体系。