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本文基于组织特征角度对政府部门与企业绩效评估特征进行比较研究,并提出了有针对性的借鉴建议。政府部门和企业绩效评估的共同点主要表现在:都把组织目标作为开展绩效评估的依据;都依据组织环境的变化调整绩效评估理念;绩效评估的技术方法具有强相关性;都重视定性与定量考评方法的综合使用。政府部门和企业绩效评估的不同点主要表现在:价值取向、评估指标、评估方法、评估主体、动力来源等方面。