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大学毕业生就业难是我国现阶段及今后长期面临的一个重要问题。可雇佣性不足是我国大学毕业生就业难的核心问题。加强大学生的可雇佣性开发，弱化文凭教育，使高等教育培养出来的各类人才具有可雇佣性，从而顺利进入各种不同的劳动领域内就业，是解决我国大学毕业生就业难的根本所在。
我国大学毕业生可雇佣性开发策略研究
【摘 要】
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大学毕业生就业难是我国现阶段及今后长期面临的一个重要问题。可雇佣性不足是我国大学毕业生就业难的核心问题。加强大学生的可雇佣性开发，弱化文凭教育，使高等教育培养出来的
【机 构】
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湖南师范大学教育科学学院
【发表日期】
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2005年8期
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