随着时间的推移,新生代农民工逐渐成为农民工群体中的中坚力量,新生代农民工相对于过去的农民工有其自身的特点,他们对待事物的接纳能力很强,受到过良好的教育,思维活跃,甚至于他们从小生长在城市,对自身生活的期待和要求较原生代农民工有很大提高。但是面对譬如劳动报酬权、就业权等合法的劳动权利却仍旧没有得到应有的保障,易受侵害,在城市难有立足之地。究其根本,不仅在于社会大环境的左右,更在于法律制度上对这一群体保障的缺失。新生代农民工劳动权益并不能够得到有效保障是当代社会的一个普遍问题,随着城市的不断发展,使得农民工也在不断转型,此种关键时刻,新生代农民工已经显露出其不可替代的作用,新生代农民工劳动权益的保护到位与否,直接关系到我国经济社会能否好、快、稳的发展,所以深入彻底的研究如何从法律层面上保护新生代农民工的劳动权益问题,不仅有利于维护新时代农民工群体的合法权益,有助于完善相关的法律和政策,更加有利于促进我国城乡协调发展,构建和谐社会。由此国家出台的相关法律法规若能够更好地保障新生代农民工劳动权益具有重要的作用。本文围绕主题大致分为四个部分,第一部分阐述了新生代农民工的特点以及劳动权益保障的含义,第二部分阐述了新生代农民工劳动权益的缺失现状,第三部分做出了当前现状形成原因的分析,最后笔者以自身角度提出了解决对策,希望能够更有效的解决新生代农民工的劳动权益保障问题。