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基于耗散结构理论,以成都所军机培训队伍建设为研究对象,结合队伍建设的现状与问题,从开放性、远离平衡态、非线性作用与涨落导致有序等典型特征探讨了耗散结构理论对成都所军机培训队伍建设的重要启示,并对此提出相应发展策略,从而提升专业建设水平,促进培训发展与用户需求的平衡,推动队伍建设的良性发展。