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目的:本研究旨在对药剂类岗位进行全面分析,制定详细的岗位说明书,为药剂岗位培训、岗位评价、绩效考核提供决策依据,实现医院药事管理的科学化规范化良性发展。方法:以岗位设计相关理论为依据,采用资料分析法、访谈法和实地考察法,对医院药剂岗位进行调查分析。结果:确立药事管理类和药剂专业类两大类岗位,并分别制定相关岗位说明书。结论:药剂类岗位说明书设计是医院药事管理必须直面的重要工作,全面、缜密、规范、一目了然的岗位说明书能成为药剂类岗位工作的客观标准、岗位绩效考核的的基础、岗位评价的重要参考,最终为药剂类岗位设置提供客观标准,实现医院药事管理的科学化规范化良性发展。