论文部分内容阅读
大学创新文化就是大学中激励创新的价值理念和组织氛围,以及渗透到大学制度、行为层面和外在表现形式的总和。大学创新文化是一所学校得以持续发展的关键,是学校发展的灵魂。本文通过文献法和调查法,对大学创新文化建设的影响因素模型进行构建。结果显示大学创新文化的影响因素来源于三方面,第一方面是个人因素,其中包括基本特质、工作价值观两方面;第二方面是组织因素,包括领导风格,领导人格特质;第三方面是社会环境因素,包括中国传统文化,开放的环境等因素。最后构建了大学创新文化的影响因素模型,上述三方面的因素对大学创新文化有预测作用,并且会通过大学创新文化影响到大学中员工的工作绩效,从而影响到大学的教育水平。