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根据天津市就业岗位构成的情况，设计出岗位密度、产业结构、人口密度、交通设施等4个与主要就业岗位分布密切相关的指标，应用系统聚类方法初步确定聚类数量和各类的重心，应用K-均值聚类法得到中心城市内以街道为单位就业岗位分布的聚类结果，经分析分类结果与天津就业岗位的实际情况相符。该方法较为科学、合理的解决了就业岗位分析中密度法带来区域内密度分布均质性的问题，有助于全面掌握城市的就业岗位分布特征及其相关影响因素。