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在回顾国内外企业绩效评价研究成果的基础上,从可持续发展的角度,分析了基于可持续发展的企业价值观:经济、生态、社会的多重价值观和跨时空利益相关者价值观,进一步构建了基于可持续发展的企业绩效评价模式:"三重绩效"平衡模式;"战略、流程、能力"循环模式;整体模式。最后,提出了"三重绩效"和"战略、流程、能力"相结合的绩效评价指标体系。