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文章对我国城市规划行业的人力资本分布特征进行了分析,揭示出经济欠发达地区规划行业人力资本匮乏的现象,提出了规划咨询"驻地化"和规划管理"驻地化"具有同样重要的意义,并就规划院校如何在提升中西部地区规划行业人力资本发挥自己的作用提出了相应的建议。
我国规划行业人力资本分布特征与规划院校之历史使命
【摘 要】
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文章对我国城市规划行业的人力资本分布特征进行了分析,揭示出经济欠发达地区规划行业人力资本匮乏的现象,提出了规划咨询"驻地化"和规划管理"驻地化"具有同样重要的意义,并
【机 构】
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同济大学建筑与城市规划学院
【出 处】
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2006中国城市规划年会
【发表日期】
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2006年期
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