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德国模式的重点,一是对发展制造业和职业培训的专注;二是中小企业共存共荣的团队精神。中国的文化传统则是重"面子"(学历)、不重"里子"(实际能力)。社会上流行看法是:孩子考不上大学,才去接受职业教育或去踢足球。假如这种观念和社会氛围不加以改变,职业教育就不好在中国推展,足球水平也恐难提高。