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党的十六大召开和新人才观的提出使“以人为本”、“人力资源是第一资源”的观念深入人心,如何进一步利用好人力资源,开发人力资源的潜力成为人力资源管理的重点和人才竞争的核心。经济全球化、竞争国际化和政府职能的转变对政府部门的人力资源开发提出了新的要求。本文从我国政府人力资源开发面临的挑战出发,结合发展实际分析了目前我国政府人力资源开发存在的问题,并着重探讨了现阶段我国政府人力资源开发应采取的主要举措。