【摘 要】
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最新指标CEO薪酬与排名前三高管薪酬的比例关系(CPS),是衡量CEO在管理层内部权力的重要变量。本文采用2007-2010年上市公司作为样本,考察CPS与公司治理、产权的关系。研究发
【基金项目】
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2011年教育部人文社会科学青年基金项目“货币政策、银行信贷类型选择与借款企业盈余管理”(项目号:11XJC790015);高等学校博士学科点专项科研基金项目“财务报表列报强制性变更、价值相关性与薪酬契约-以综合收益为主要研究对象”(20110191120041);中央高校基本科研业务费“会计准则国际趋同路径与策略研究”(No.CDJSK100065)资助;中央高校基本科研业务费“金融工具会计准
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最新指标CEO薪酬与排名前三高管薪酬的比例关系(CPS),是衡量CEO在管理层内部权力的重要变量。本文采用2007-2010年上市公司作为样本,考察CPS与公司治理、产权的关系。研究发现,反映CEO权力的指标,包括CEO与董事长两职合一、CEO任期、CEO属于高管中唯一董事会成员、CEO持有股权等,都与CPS显著正相关,表明CEO确实通过其权力为自己薪酬谋福利,也是一个代理问题。研究还发现,相对于民企,国企的CPS显著更低,说明国企更注重公平,这可能是因为国企CEO目标多元化,寻求政治升迁。本文的研究对后续研究关注高管内部薪酬结构及其代理问题具有启发意义,对薪酬机制改革和监管同样具有借鉴意义。
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