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本研究主要目的为探讨高绩效工作系统、人力资本与公司绩效的关系。本研究发现,高绩效工作系统对人力资本具有显著影响,人力资本对公司绩效具有显著影响,高绩效工作系统对公司绩效也具有显著影响,而人力资本对高绩效工作系统与公司绩效具有中介效果。研究结果显示公司在有完善的人力资源管理措施之下会对公司绩效具有影响力,但对于人力资本的重要性也不可以忽视。依据本研究实证分析结果,提出相关建议以供未来研究方向作为参考。