论文部分内容阅读
目的:探讨现代医院药房建设的模式。方法:采用回顾性方法,将我院药房建设模式进行回顾和总结。结果与结论:药房建设模式要有所创新,要使药房建设能够满足医院现代化和信息化管理的要求,既能够提高药房的工作效率,又能够使病患者得到优质、安全、有效的药学服务。
医院药房建设模式的探讨
【摘 要】
：
目的:探讨现代医院药房建设的模式。方法:采用回顾性方法,将我院药房建设模式进行回顾和总结。结果与结论:药房建设模式要有所创新,要使药房建设能够满足医院现代化和信息化
【机 构】
：
广东省中山市人民医院药学部;
【发表日期】
：
2004年期
其他文献
人力资源是企业运营、发展的基础。规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系这六个板块构成了人力资源管理体系。随着世界经济的发展和单个企业的不断壮大,要想在复杂的经济竞争中立足就必然要增强对人力资源的重视。S科技有限公司作为行业内发展较快、规模较大的企业,对于人才的需求与日俱增。在目前的人才市场中,想要招聘到适合企业发展的人才难度很大,加之就业人员越来越重视自身发展和自我价值的实现,如何留住人才也是企业