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<正>1．绩效考核管理办法 1．1奖金分配比例划分:门诊药房奖金的50％为安全、服务质量和出勤奖,50％为工作量奖。 1．2工作量考核计分标准:调配或核对发药一张处方计一分,没参加窗口排班人员及管理人员拿平均奖,但必须完成所在岗位工作。
门诊药房实施绩效考核管理的体会
【摘 要】
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<正>1．绩效考核管理办法 1．1奖金分配比例划分:门诊药房奖金的50％为安全、服务质量和出勤奖,50％为工作量奖。 1．2工作量考核计分标准:调配或核对发药一张处方计一分,没参加窗口排
【机 构】
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郧阳医学院附属太和医院药学部;
【发表日期】
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2004年期
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