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SAP的人力资源(HR)模块为企业的人力资源决策提供全方位的解决方案,在全球拥有32个不同版本,用户可根据所在国家和地区的不同选用合适的版本,更可以通过灵活的配置和强大的工资规则针对不同公司、人员制定不同的薪酬方案。本文将对人力资源模块中薪酬模块的原理、实施方法和步骤进行论述,同时结合薪酬模块在本企业中的应用实践和效果进行分析和总结,来窥探这强大薪酬模块的冰山一角。