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<正>一、水文管理体制变革与变革过程中进入水文的青年(一)推行全员参照公务员法管理2008年,江西省水文局实行全员参照公务员法管理,职工在录用、晋升、考核、离退、工资福利待遇等方面,全面参照行政管理有关规定执行。管理模式从走职称、拿绩效的事业管理,转变为走行政、拿阳光津贴的类行政体制。2008年至2013年,全省共有6批217人,通过公务员统一考试进入水文系统,人员总数超过目前全省水文系统在职职工的1/5。总体而言,他们学历普遍较高,素养较好,能力较强。