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目的:了解三甲医院医务人员职业生命质量(quality of working life,QWL)的现状,探讨职业生命质量与职业紧张的关系.
方法:采用职业生命质量量表(Quality of Work Life Scale,QWL7-32)和职业紧张量表(occupational stress inventory revised edition,OSI-R)对227名三甲医院医务人员进行调查并比较分析调查结果.
结果:①男性的QWL得分显著高于女性(P＜0.01);低学历组QWL得分显著低于高学历组(P＜0.01);医生的QWL得分显著高于护士(P＜0.01);高级职称组的QWL得分显著高于初中级职称组(P＜0.01).②QWL得分与职业任务得分、个体紧张反应得分呈负相关关系,QWL得分与个体应对资源得分呈正相关关系(P＜0.01).③不同程度职业紧张组的QWL得分差异具有统计学意义(P＜0.001),且QWL得分随紧张程度增加有下降趋势.④职业生命质量的主要影响因素有个体紧张反应、职业及职业任务(P＜0.01).
结论:职业紧张越突出,职业生命质量越差,可通过改善职业紧张来提高医务人员的职业生命质量.