【摘 要】
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<正>随着我国护理事业的发展,将绩效考核纳入护理管理已经成为护理人力资源管理的一个重要组成部分,而合理地评价护士绩效可以提高护士自身的满意度,稳定护理队伍。研究表明,
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<正>随着我国护理事业的发展,将绩效考核纳入护理管理已经成为护理人力资源管理的一个重要组成部分,而合理地评价护士绩效可以提高护士自身的满意度,稳定护理队伍。研究表明,护士自身素质对病人安全、医疗效果和专业的医疗环境有重要影响。2010年年初,卫生部在全国卫生系统启动了"优质护理服务示范工程"活动。卫生部《"优质护理服务示范工程"实施方案》,展示了以"夯实基础护理,提供满意服务"的主题,确立了六项十六条重点活动内容,其中在
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