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本文通过对亚历山大·沃尔评分法在我国理论教学与实践应用状况进行分析,认为将沃尔信用能力评分法运用于企业绩效评价,这本身就存在欠缺;改良了的沃尔评分法也与现实差距甚远。并以我国上市公司的财务数据资料为依据,采用截面数据实证经济指标信息含量分析,认为沃尔评分法无论是指标选择与权重,还是标准值及超标准值比率乘积计分法,都不适应我国现阶段的绩效评价需要。现行的绩效评价方法亟待改革。