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国家实验室是国家科技创新体系的重要组成部分,是代表国家在相关领域科技自主创新实力和水平的核心力量.本文在分析美国国家实验室管理特点的基础上,通过对比,找出了我国国家实验室管理方面存在的不足,并提出了针对性的改进措施,首先采取目标任务合同制的管理模式，建立实验室主任负责制。其次建立高效灵活的人员流动与聘任机制，合理规划实验室人力资源结构。最后是建立高度开放的实验室资源共享机制。希望为我国国家实验室建立科学、高效的管理体制提供借鉴.