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随着市场经济体制的不断完善,国有企业面临的市场竞争力也日益沉重,国有企业想要在激烈的市场竞争中占据有利地位,必须要积极的找寻新的发展契机,为国有企业发展输入源源不断的动力。企业文化可以说是企业具有的核心力量,是国有企业在社会经济市场生存发展的根本,同时,也折射出国有企业自身具有市场竞争力。国有企业对于文化建设必须要提升重视程度,找寻国有企业文化建设中存在的不良问题,应用针对性的措施进行改善。本文就是对国有企业文化建设中存在的问题及对策进行深入研究,希望对相关人员能够有所启示。