【摘 要】
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中国公立医院医生的工作投入不但直接影响患者对服务水平和质量的感知,也代表中国整体医疗水平和服务质量。探究这一群体的职业使命感对工作投入的影响以及该影响的发生机制,
【基金项目】
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国家社科基金一般项目《人口结构转变的经济影响及其替代因素研究》(18BRK002)的阶段性成果之一
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中国公立医院医生的工作投入不但直接影响患者对服务水平和质量的感知,也代表中国整体医疗水平和服务质量。探究这一群体的职业使命感对工作投入的影响以及该影响的发生机制,是了解特定国情下医生群体职业心理的理论问题。论文以自我决定理论和生涯构建理论为基础,构建"职业使命感—职业认同—工作投入"假设模型,使用403份公立医院医生的有效样本,得出医生的职业使命感与工作投入呈显著正相关关系,职业认同在职业使命感和工作投入之间起部分中介作用。提出通过增强医生职业使命感和职业认同的双路径提高医生工作投入水平,构建和谐医患关系。
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