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实施科技强警战略,人才是关键因素。立足山东实际,从全局和战略的高度做好山东省实施科技强警人才战略研究工作,在认真总结实战经验的基础上,积极探索构建符合公安实际、具有公安特色的制度体系、工作体系,提高人才资源的效能。人才战略实施的关键在于人才的培养,公安院校是公安机关人才培养的主渠道。在科技强警视野中,应当从确立"主动服务型"的人才培养理念、培养"双适型"公安人才、坚持"公安"与"山东"特色、科学配置现有资源、造就"双师型"教师队伍以及科学设置课程体系等方面来构建山东省公安院校人才培养的模式。