2. 您的位置
3. 首页
4. 会议论文
5. 美德企业人力资源管理模式及其启示

美德企业人力资源管理模式及其启示

来源 :99'管理科学学术会议 | 被引量 : 0次 | 上传用户：simetl1

【摘 要】

：

人力资源是企业和重要资源。对人力资源的管理与开发，各国企业独具特色。该文分析阐述了美德企业人力资源管理理论与实践的特点，提出了构建中国国有企业人力资源管理的新机制。

【作 者】

：

范大路 李华光 

【机 构】

：

中国嘉陵集团博士后科研工作站(重庆)

【出 处】

：

99'管理科学学术会议

【发表日期】

：

1999年期

【关键词】

：

美德 企业人力资源 人力资源管理 管理与开发 国有企业 管理理论 新机制 中国 特色 实践 构建 

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

人力资源是企业和重要资源。对人力资源的管理与开发，各国企业独具特色。该文分析阐述了美德企业人力资源管理理论与实践的特点，提出了构建中国国有企业人力资源管理的新机制。

其他文献