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京津冀协同发展是国家的重大战略，面对北京非首都功能疏解、自身经济的不断发展以及京津冀一体化的不断融合，作为北京、天津“左邻右舍”的廊坊，对其自身的人才环境的提升与产业结构的优化提出挑战。产业结构和人才环境之间具有相互依存和相互促进的关系，随着产业结构的不断优化，人才环境也随之需要调整变化，这就要求我们从人力资源纵深开发的角度，做好相应的人才吸引工作，来满足社会对人才的，以及产业结构优化的需要。