国家卫生部于2010年启动“优质护理服务示范工程”活动，旨在改善护理服务，提高护理质量，提出科学统筹和合理安排护理人力资源，根据全面落实基础护理和实施整体护理的需要，测算临床护理人员数量需求。《2011年推广优质护理服务工作方案》中明确指出要依据各病房(病区)护理工作量和患者病情配置护士。据各病房(病区)护理工作量和患者病情配置护士。可见，寻求以护理工作量为依据的科学的人力资源配置方法该建立科学的护理人力资源配置模型是当前护理管理者急需研究并着力解决的重要课题。本文通过对国内外的相关文献回顾，总结了美国、澳大利亚、日本、台湾地区和中国大陆护理人力资源配置中的护患比配置的现状，认为护患比的概念及应用在国外比较成熟，也取得了丰硕的研究成果，而中国应用较多的是床护比的概念，对护患比的相关研究比较欠缺。笔者对多个数据库进行查询发现：万方中国学位论文全文数据库2001年至2011年数据中，摘要中含“床护比”的文献有6446篇，而摘要中含“护患比”的文献只有62篇：重庆维普信息数据库2001年至2011年数据中，文摘含“床护比”的文献95篇，而文摘中含“护患比”的文献只有17篇。应用护患比配置模型配置护士克服了床护比配置模型中床位使用率的影响，更好的体现了护理人力资源配置中的“以病人为中心”的理念，随着护患比研究的进一步深入，科学合理的应用护患比配置模型配置护理人员必将实现。