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目的通过实施护理岗位管理,调动护理人员积极性,提高护理工作质量。方法科学设置岗位,使临床工作、人与岗位相匹配,科学管理。结果增强了护士的责任感,进一步推动了优质护理服务的开展,患者满意度提高。结论科学设置护理岗位,满足临床工作需要,明确岗位职责,逐步实现护士从按身份管理到按岗位管理的过度。
护理岗位管理的临床实践与体会
【摘 要】
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目的通过实施护理岗位管理,调动护理人员积极性,提高护理工作质量。方法科学设置岗位,使临床工作、人与岗位相匹配,科学管理。结果增强了护士的责任感,进一步推动了优质护理
【机 构】
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解放军第二0二医院;
【发表日期】
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2017年期
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