【摘 要】
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构建科学合理的员工职业晋升通道是烟草商业企业推动用工分配制度改革、提高人力资源管理水平的重要途径,文章分析了烟草商业企业员工职业晋升通道的现状和存在的问题,研究了
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构建科学合理的员工职业晋升通道是烟草商业企业推动用工分配制度改革、提高人力资源管理水平的重要途径,文章分析了烟草商业企业员工职业晋升通道的现状和存在的问题,研究了构建员工职业晋升通道的基本原则、方法以及员工职位纵向晋升与横向交流方面的问题,并结合烟草行业"四定"改革实际论述了构建员工职业晋升通道需要完善的配套措施,以期能够对烟草商业企业的用工分配制度改革具有现实指导意义。
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