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对央企负责人的经营业绩考核有助于央企真正做强做大。自从2003年以来,国资委先后颁布了《中央企业负责人经营业绩考核办法》、《中央企业负责人年度经营业绩考核补充规定》、《中央企业负责人年度经营业绩考核补充规定》,完成了中央企业负责人六个年度和两个任期的经营业绩考核。国资委于2009年12月28日对《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》进行了修订,最新修订的《考核暂行办法》旨在引导央企全面贯彻落实科学发展观,转变发展方式,增强市场竞争力,实现可持续发展。现行《考核暂行办法》虽然日趋完善,但仍存在一些缺陷。本文在分析现行考核体系不足之处的基础上,构建了更为完善的考核体系。