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本文对日本独资企业西安Brother缝纫机公司进行了调查研究,辨析了加固缝组装线工作团队的冲突,运用冲突管理等方法进行分析和改进,实现了工作团队冲突辨析及其冲突管理有效性研究的深入和拓展,为工作团队领导和团队成员更深刻、更全面地利用冲突和运用冲突管理理论来提高工作团队的有效性提供了思考和分析的框架。