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随着经济的发展,社会的进步,人力资源理论愈来愈得到了人们的重视,相关的理论学硕也在逐渐得到发展和完善。对于现代化的企业而言,科学的管理是必不可少的,而人力资源管理就是企业管理重要的一部分,对于人力资源管理内容而言,培训与开发占据着重要的地位。放眼国内外的成功企业,一般都会十分注重工作人员的培训工作,并在这方面卓有建树。实际上,做好人力资源管理对于企业工作人员素质的提高以及整个企业的发展来说都是至关重要的,需要企业予以关注。基于此,本篇文章对企业优化人力资源培训开发的有效途径进行研究,以供参考。