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我国是一个人口大国,职业人群占50％以上,职业病危害十分严重,接触职业病危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量都居世界首位。在几十年的生产实践中,很多企业不断探索着职业健康管理模式,不断总结职业病防治的经验,特别是《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施以来,按照有关法律法规要求,致力于改善职业卫生绩效,预防、控制和消除职业病危害,有效而充分地满足员工对健康的要求,为劳动者创造有利于健康的工作环境和劳动条件。对策与措施包括：1、建立企业内部职业病防治工作联动机制；2、强化职业病防治责在制，以科学发展观指导职业病防治工作；3、标本兼治，综合治理。