随着我国经济主体国际地位的不断加强,国家对中小型企业的扶持和鼓励政策接连出台,我国中小型企业得到了快速蓬勃地发展,在市场经营中中小企业有效地提高了我国的国民生产总值,并部分解决了失业问题,契合了我国政府相关报告所推崇的重要发展思想,提升了科技创新,稳定了我国经济的主体形式。相应地也出现了一系列的问题,在我国总体行业中,中小型企业占比数量多、涉及面较广,用工人员的个人质素要求不是很高,在整个运营工作中容易忽略内部控制环境,风险管理系数的监管,并出现企业内部管控制度缺失、信息沟通时效性延长、审计监督职能执行效果较差等一系列的问题。如何解决这些问题,使中小企业的经营发展在一个良性循环中不断推进,是现在各大中小企业所需要亟待思考的问题,本文以中小企业为主体,深入研究中小企业内部控制所存在的问题,希望从中优化企业结构,使企业自身获得健康、良性、长远的发展。