独立董事的治理行为受到其所处董事网络的影响。我们探讨了"董事在董事会同时任职而联结形成之直接及间接关系所构成的"董事网络,认为居于不同网络位置的独立董事声誉激励动机、"独立性"能力和专业胜任能力不同,进而影响其治理有效性发挥。同时,利用社会网络分析方法,我们检验了独立董事位于董事网络不同位置对其发挥在促进高管激励有效性中的作用。实证结果发现:公司独立董事网络中心度越高,高管薪酬-业绩敏感度越大;与非国有上市公司相比,国有上市公司中独立董事网络中心度与高管薪酬-业绩敏感度的正相关关系更弱,国有上市公司受到的政府干预行为"抵消"了部分董事网络特征的影响;进一步研究发现,用公司独立董事网络中心度解释的高管薪酬部分对未来业绩有促进作用。结果表明董事网络位置作为董事的关系特征,影响了独立董事治理作用的发挥。