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根据对煤矿事故的统计分析发现，煤矿中人的不安全行为主要表现为违章行为和管理失误行为，从煤矿中人的不安全行为的这两种表现出发，分析了煤矿中人的不安全行为产生的原因，由此建立了人的行为激励模型，并根据此模型提出了人的不安全行为的预防和控制措施。笔者认为，应该分别从煤矿管理者和员工方面采取措施减少和预防煤矿中人的不安全行为，主要包括安全责任制、以人为本、激励这三个方面，即管理者在煤矿的安全管理中要以人为本，经常与员工沟通，明确他们的需求，尽量满足他们合理的要求，引导与矫正不合理的需求；建立合理及切实可行的安全责任制度和操作规程并狠抓落实；建立健全激励机制，调动作业人员遵守安全规程的意识与积极性，让安全行为成为一种习惯。