【摘 要】
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随着国有企业的深化改革,企业劳动关系正日益趋于市场化,也直接影响着企业的发展。而如何维护好企业内部和谐劳动关系,最大限度的让员工为企业做出贡献,就是工会的责任与义务
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随着国有企业的深化改革,企业劳动关系正日益趋于市场化,也直接影响着企业的发展。而如何维护好企业内部和谐劳动关系,最大限度的让员工为企业做出贡献,就是工会的责任与义务。新时代下的工会组织,不仅仅是保证员工基本福利发放的岗位,更要负责员工思想动态的引导,职业生涯的规划等一系列重任,这就对工会工作提出了更高的要求。新时代下的工会组织要肩负起构建行业内和谐劳动关系的重任,确保企业与员工共赢,不断自我改进,自我提高,为企业持续、健康、稳定发展做出一份实际的贡献。
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